Dyade zum Aufbau innerer Stärke

Wenn Du Dir die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen und  die IST-Analyse zur Unternehmenskultur vor Augen hältst:

• Welche Herausforderung erzeugt am meisten Spannung in Dir? Welche Herausforderung fordert Dein Unternehmen am meisten?
• (Was muss ich wissen, um das vollständig zu verstehen?)
• Was müsste an der Kultur Deines Unternehmens verändert werden, um diese Herausforderung annehmen zu können?
• (Was muss ich wissen, um das vollständig zu verstehen?)
• Was könntest Du selbst beitragen, um diese Kulturveränderung in Gang zu setzen? Welche neue Sichtweise oder Verhaltensweise könnte hilfreich sein?
• (Was muss ich wissen, um das vollständig zu verstehen?)
• Welchen konkreten Schritt wirst Du setzen, um die Entwicklung für die Annahme dieser Herausforderung anzustoßen?

Anleitung zur Reflexionsmethode Dyade

Ein strukturiertes Interview zu zweit.
Aktives Zuhören, KEINE Diskussion.

1. Person A stellt B die Fragen. B antwortet. A hört zu, bedankt sich und stellt die nächste Frage. 5 min
2. Rollentausch und Wiederholung von 1.

Notiert die neuen Sichtweisen (Verhaltensweisen) und was sie bewirken.

 

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