Impuls-Workshop »Evolutionäres Unternehmen«

Im Workshop »Evolutionäres Unternehmen« erfahren Sie, was Soziokratie für eine neue evolutionäre Art des Wirtschaftens beitragen kann. Indem Sie Ihre eigene Organisation auf der integralen Landkarte positionieren, erleben Sie, wie sich eine integrale Werte- und Kulturanalyse mit dem soziokratischen Organisationsmodell verbinden lässt und was für Sie das Hilfreiche an dieser Kombination integraler und soziokratischer Werkzeuge sein könnte.

Firmen-Workshop »Evolutionäres Unternehmen«

Sie tauchen ein in die DNA Ihres Unternehmens und erstellen Ihre eigene integrale Unternehmenslandkarte. Ich freue mich, für Sie und Ihre Organisation analog zum Impuls-Workshop »Evolutionäres Unternehmen« ein maßgeschneidertes Workshop zu entwerfen. Kontaktieren Sie mich per E-Mail unter office@schallhart.com oder per Telefon +43 650 366 2693.

Workshop »Wie Soziokratie in Unternehmen wirkt«

Vertiefter Einstieg in die wirkungsvolle Methode der Soziokratie mit ihren Kernprinzipien. Die soziokratische Methode wird anhand praktischer Situationen und Fallbeispiele erlebbar. Sie entdecken, was Soziokratie in Ihrem Unternehmen verändern könnte.

Workshop »Soziokratische Meetings und Entscheidungen: Effektiv und fair«

Dieser Workshop vermittelt konkrete Moderationstechniken für effektive Meetings. Basierend auf soziokratischen Methoden – insbesondere dem Konsentprinzip – erlernen Sie ein klares Prozedere für effiziente Besprechungen sowie qualitätsvolle und kooperative Entscheidungsfindung.

Intensiv-Workshop »Betriebssystem für evolutionäre Unternehmen«

Was braucht es für erfolgreiche evolutionäre Unternehmen?
Intensiv-Workshop für GestalterInnen neuer Wirtschaftsformen: Zusammenspiel der integralen Unternehmenslandkarte mit dem soziokratischen Organisationsmodell inklusive Soziokratie live

Intensiv-Workshop »Purpose als Führungsinstrument«

Wie Sie über Sinn-Orientierung und Partizipation Menschen empowern, sich ganz einzubringen. Intensiv-Workshop für GestalterInnen neuer Wirtschaftsformen. Immer mehr Unternehmen verabschieden sich von klassisch-hierarchischen Führungs- und Organisationsmodellen und suchen nach Alternativen. Wie eine neue sinnbestimmte und demokratische Unternehmenswelt konkret umgesetzt werden kann, daran arbeiten Sie in diesem Workshop.