Architektur für gute Entscheidungen

Die Bücher „Schnelles Denken, Langsames Denken“ von Daniel Kahneman und „Nudge“ von Richard Thaler und Cass Sunstein beschäftigen sich damit, wie gute Entscheidung getroffen werden können. In diesem Artikel erhalten Sie eine Reihe von Tipps, wie Sie anhand der Erkenntnisse aus den beiden Büchern und durch Soziokratie die Entscheidungsqualität von Gruppen verbessern können.   Soziokratie […]

Aufbruch in eine demokratische und purpose driven Unternehmenswelt – Teil 2

Die Auswertung der Antworten von 80 Unternehmen in Teil 1 hat gezeigt, dass die Mehrzahl der befragten Unternehmen noch hierarchisch aufgestellt sind, aber eine Entwicklung hin zu sozial-netzwerkenden und teilweise auch weiter zu generativ-evolutionären Unternehmen anstreben (Abb. 7 in Teil 1 & SustainCo 2017). Das bedeutet einen Abschied von command and control und drückt den […]

Aufbruch in eine demokratische und purpose driven Unternehmenswelt – Teil 1

Der 2-teilige Artikel beschreibt den Weg von klassisch-hierarchischen Unternehmen hin zu demokratischen und sinnbestimmten Unternehmen aus einer persönlichen Perspektive und anhand der „Studie zu nachhaltigen und demokratischen Unternehmen“ des Beraternetzwerkes SustainCo. Das Ende der klassisch-hierarchischen Unternehmenswelt Entwicklung statt Wachstum, Qualität statt Quantität, auch Irrationales und Intuitives – all das seien nach Fritjof Capra Ingredienzien für […]