Aufbruch in eine demokratische und purpose driven Unternehmenswelt – Teil 2

Die Auswertung der Antworten von 80 Unternehmen in Teil 1 hat gezeigt, dass die Mehrzahl der befragten Unternehmen noch hierarchisch aufgestellt sind, aber eine Entwicklung hin zu sozial-netzwerkenden und teilweise auch weiter zu generativ-evolutionären Unternehmen anstreben (Abb. 7 in Teil 1 & SustainCo 2017). Das bedeutet einen Abschied von command and control und drückt den […]

Aufbruch in eine demokratische und purpose driven Unternehmenswelt – Teil 1

Der 2-teilige Artikel beschreibt den Weg von klassisch-hierarchischen Unternehmen hin zu demokratischen und sinnbestimmten Unternehmen aus einer persönlichen Perspektive und anhand der „Studie zu nachhaltigen und demokratischen Unternehmen“ des Beraternetzwerkes SustainCo. Das Ende der klassisch-hierarchischen Unternehmenswelt Entwicklung statt Wachstum, Qualität statt Quantität, auch Irrationales und Intuitives – all das seien nach Fritjof Capra Ingredienzien für […]