Neue Unternehmenswelt: purpose driven und demokratisch
Kategorie: Publikationen
Mit diesem Artikel zeige ich den Weg hin zu demokratischen und sinnbestimmten (purpose driven) Unternehmen auf – beschrieben aus einer persönlichen Perspektive und untermauert durch eine Studie.
Viele Unternehmen erkennen, dass klassich hierarchische Vorgehensweisen eines command and control den Anforderungen dieser komplexen und sich ständig verändernden Welt nicht mehr gerecht werden. Sie merken, dass sich in der grundsätzlichen Ausrichtung des Unternehmens etwas ändert oder ändern muss. Sie suchen nach Führungsmodellen und Entscheidungsstrukturen, die ihnen bei der Transformation ihres Unternehmens helfen.
Abschied von einer klassisch hierarchischen Unternehmenswelt
Die Studie „Nachhaltige und demokratische Unternehmen“ macht klar, dass derzeit noch die Mehrzahl der Unternehmen klassisch hierarchisch aufgestellt sind. Sie veranschaulicht aber auch, dass eine Entwicklung hin zu sozial-netzwerkenden und generativ-evolutionären Unternehmen (laut INU-Modell) anstrebt wird.
Blick in die Zukunft – Was braucht es für purpose driven Unternehmen?
Der Artikel beschreibt anhand von drei ausgewählten Aspekten den Weg hin zu pupose driven Unternehmertum und auch wie Soziokratie diesen Transformationsprozess unterstützen kann:
- Unternehmenszweck (Purpose) – Wie soll ein zukunftsorientierter Purpose beschaffen sein und wie kann dieser im Unternehmen verankert werden?
- Entscheidungsfindung – Wie organisationale Demokratie umgesetzt werden? Was unterscheidet Konsent von Mehrheitsentscheidungen und Konsens?
- Führungsstil – Wie kann Führung ausreichend Freiraum geben und ihrer Führungsaufgabe trotzdem gerecht werden?
Erstmals veröffentlicht wurde der Artikel im Februar 2018 in den Integralen Perspektiven Nr. 39, der Zeitschrift des Integralen Forums Deutschland (gekürzte Version).
Zum Download des Artikels (PDF)
Den kompletten Artikel inklusive Grafiken und Detailanalysen zu Klein-, Mittel- und Großunternehmen können Sie auf meinem Blog nachlesen:
- Teil 1: Das Ende der alten klassisch-hierarchischen Unternehmenswelt
- Teil 2: Blick in die Zukunft – Was braucht es für purpose driven Unternehmen?
INU-SKM-Skript: Integral-Nachhaltige Unternehmensentwicklung und Soziokratie → ← Nachhaltige und demokratische Unternehmen (Studie)
